本院认为，本案的争议焦点在于个人购买的车辆挂靠其他单位对外经营的，车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否就建立了劳动关系或者形成了事实劳动关系？而要解决这一争议，首先要解决的是判断劳动者与用人单位是否建立了劳动关系或者形成了事实劳动关系的标准是什么？换言之，劳动关系有哪些形之于外的基本特征？所谓劳动关系，即人们在从事劳动过程中发生的社会关系。我国劳动法律法规所调整的劳动关系，仅限于在实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间发生的关系。作为劳动法所调整的劳动关系，都普遍具有以下特征：1、与劳动的直接联系性。劳动关系与劳动有着直接的联系，离开了劳动者提供的劳动，就不存在所谓的劳动关系。劳动者提供的劳动应当是用人单位的业务组成部分。2、劳动关系的主体特定性。即一方须是提供劳动的劳动者，另一方须是接受劳动者劳动的具有用工资格的用人单位。3、主体间的法律从属性。劳动者在实现劳动的过程中，须加入到另一方用人单位的劳动集体之中，成为用人单位的一员，并遵守用人单位的各项规章制度 ...
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