本院认为，本案争议的焦点问题是上诉人申请仲裁是否超过仲裁时效，其在一审的诉求是否应予支持。本案中，上诉人提交的《农民轮换工劳动合同书》，双方均认可，是双方的真实意思表示，本院予以确认。《农民轮换工劳动合同书》约定期限为三年，自1997年8月1日至2000年8月1日。在2000年7月19日，上诉人领到被上诉人轮换工回乡金7500元、伤残抚恤金25684元，有其在邢台矿务局显德旺煤矿支款单上签字。上诉人不承认支款单上签字是其本人所签，但其承认收到上述款项为工资，上诉人在一、二审期间未申请对支款单上的签字进行鉴定，也未提交证据证明收到的是其他款项。一审法院认定上诉人于2000年7月19日领取回乡补助金，2000年7月19日为双方劳动争议发生之日并无不妥。上诉人于2018年7月30向沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，超过了一年的劳动争议申请仲裁时效期间，又无不可抗力或者其他正当理由。一审法院判决驳回上诉人的诉讼请求，应予维持。综上所述，孟某某的上诉请求不能成立 ...
阅读更多...本院认为，原告暴某某是被告高某汇力瓷业有限公司的员工，双方存在劳动关系，原告在从事工作中受伤且经劳动部门认定为工伤，应享受各项工伤保险待遇。原告经鉴定为四级伤残，被告应一次性支付原告21个月本人工资的伤残补助金，即21月×3162元/月=66402元；按月享受伤残津贴，伤残津贴由被告到社保经办机构报销后足额支付原告；原告住院伙食补47天×20元=940元；交通补助费47×15=705元。原、被告均未向统筹地区工伤康复咨询委员会提出康复治疗申请，原告要求的康复治疗费未实际产生；原告要求的生活护理费没有经过劳动能力鉴定委员会认定；辅助器具费需有假肢安装机构的意见；被抚养人生活费没有相关规定；故原告要求的工伤康复期间医疗费、康复治疗费、辅助器具费、被抚养人生活费等请求，本院不予支持 ...
阅读更多...本院认为，《中华人民共和国社会保险法》及《社会保险征缴暂行条例》均明确规定征缴社会保险费是社保管理部门的职责，故当事人因此发生的争议不属于人民法院民事案件受理范围，一审驳回上诉人要求不为被上诉人王某某缴纳2018年7月至达到法定退休年龄并办理退休手续为止的养老、医疗、生育、失业保险费用的起诉，并无不当。综上，河北涵众人力资源服务有限公司的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。 审判长 靳建军审判员 李秀云审判员 高瑞江 书记员： 王琪
阅读更多...
