本院认为，被上诉人张某某在领取交通事故赔偿款后，将其中90000元以现金的方式交付了上诉人，另外又凑足了100000元，为其孙女张程程投保了金鼎富贵两全保险（分红型），被上诉人没有占有赔偿款的故意，且在以此方式交付时，上诉人是接受和认可的。被上诉人张某某投保的保险类型兼有存款和保险两重性，且明确被保险人和受益人为张程程，又多付出近万元，没有损害上诉人的合法权益。根据《中华人民共和国保险法》第三十一条的规定，张某某作为张程程的祖父，对张程程具有抚养关系和保险利益，其为张程程订立投保人身保险合同不违反该法的规定，合同有效，不存在无效问题。综上，被上诉人张某某没有占有应当属于上诉人韩某某、张程程的事故赔偿款，且在以现金和保单两种方式交付时，上诉人是认同和接受的，说明双方在当时应达成了合意，现上诉人要求被上诉人再给付所谓的不当得利，有违诚实信用和公平的法律原则，因此 ...
阅读更多...本院认为，上诉人与被上诉人于2013年建立劳动关系，后被上诉人仉许某在工作期间受伤，经鉴定为九级伤残，上诉人应当依照相关法律规定承担向被上诉人支付各项费用的民事责任。1、被上诉人仉许某出院后，在盐山县人民医院、圣佛镇中心卫生院进行治疗所支付的医疗费属被上诉人因伤实际支出的必要的、合理的费用，原审予以认定并无不当，上诉人主张扣除理据不足，本院不予支持。2、关于被上诉人的日工资数额，原审判决按每日60元计算停工留薪期工资符合当地行业用工习惯与标准，且不违反最低工资标准与工伤保险条例的规定，本院亦不持异议。3、被上诉人住院期间的护理费原审参照河北省2014年度职工平均工资符合司法惯例，本院予以确认。4、《工伤保险条例》第三十七条第二款、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第三款所规定的针对工伤职工在终止或者解除劳动、人事关系时，其享有的一次性伤残就业补助金根据其距法定退休年龄不足5年进行相应递减及工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定，是适用于用人单位对于已经为其职工办理基本养老保险从而享有充分社会保障的职工及满足退休条件，单位已经为其办理了退休手续 ...
阅读更多...
