本院认为:黄某某是鸿某化工公司的职工，黄某某在工作时间内，因工作原因身体受伤害，应城市人力资源和社会保障局作出的2011150“认定工伤决定书”合法有效，并可以作为本案认定事实和处理的依据。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 ，《工伤保险条例》第二条 的规定，鸿某化工公司应当依法参加社会保险，为劳动者缴纳工伤保险费，因鸿某化工公司没有为黄某某缴纳工伤保险，黄某某因工作受伤，其工伤保险待遇应由鸿某化工公司按照《工伤保险条例》规定的项目及标准支付。故鸿某化工公司要求判决其不应支付黄某某的各项工伤保险待遇的诉辩意见与法律不符，本院依法不予支持。由于鸿某化工公司与黄某某双方解除了劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十三条 ，第三十七条 ，鸿某化工公司应支付黄某某住院伙食补助费、停工期间的工资 ...
阅读更多...本院认为:被告龚某某在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，应城市人力资源和社会保障局作出2013126号认定工伤决定书，认定为工伤。孝感市劳动能力鉴定委员会孝劳鉴（2014）3047号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，确定被告龚某某构成七级伤残，上述结论均可作为本案处理的依据。根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，双方解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗保险补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月，即（2633.50元／月×12个月）31602元。一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月，即（2633.50元／月×20个月）52670元。鉴于原告在本案起诉前已向社保机构申报结算了被告的一次性伤残补助金16229.90元 ...
阅读更多...本院认为：因《报告》原件应在东贝太阳能公司处保管，要求陆某某提供原件显然有困难，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条的规定，陆某某提供书证《报告》的照片作为证据已完成其举证责任。且该《报告》的照片所反映的事实与本案查明的事实相符，与其他证据能够相互印证，符合东贝太阳能公司的管理规定及流程，其所载明内容的可信度高，一审法院予以采信并无不当。东贝太阳能公司以多次查找而未查到为由不提供《报告》原件，又不能提出与上述照片内容不一致的证据，故东贝太阳能公司认为陆某某应提交《报告》原件及仅凭复印件不能作为认定案件事实证据的请求不能成立，本院不予支持。因陆某某的工伤伤残等级鉴定直至2015年7月1日才作出，且其为报销治疗工伤医疗费用曾向东贝太阳能公司主张权利，东贝太阳能公司于2016年7月履行了报销手续，故仲裁时效因东贝太阳能公司同意履行义务而中断 ...
阅读更多...本院认为：因《报告》原件应在东贝太阳能公司处保管，要求陆某某提供原件显然有困难，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条的规定，陆某某提供书证《报告》的照片作为证据已完成其举证责任。且该《报告》的照片所反映的事实与本案查明的事实相符，与其他证据能够相互印证，符合东贝太阳能公司的管理规定及流程，其所载明内容的可信度高，一审法院予以采信并无不当。东贝太阳能公司以多次查找而未查到为由不提供《报告》原件，又不能提出与上述照片内容不一致的证据，故东贝太阳能公司认为陆某某应提交《报告》原件及仅凭复印件不能作为认定案件事实证据的请求不能成立，本院不予支持。因陆某某的工伤伤残等级鉴定直至2015年7月1日才作出，且其为报销治疗工伤医疗费用曾向东贝太阳能公司主张权利，东贝太阳能公司于2016年7月履行了报销手续，故仲裁时效因东贝太阳能公司同意履行义务而中断 ...
阅读更多...本院认为:当事人有权在调解过程中处分自己的民事权利，达成的调解协议经人民法院确认并生效后，与判决书具有同等的法律效力。当事人若认为已经发生法律效力的调解书违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律规定，可以申请再审，不得就已提出的诉讼请求再行起诉。但对于尚未主张的诉讼请求，不受“一事不再审”的限制。本案中，金东云受工伤后，虽然就其工伤待遇以及相关劳动权利在阳新县人民法院的主持下，与金瓶山公司达成调解协议，并作出已发生法律效力的（2012）鄂阳新民初字第01198号民事调解书，但金东云当时提出工伤待遇部分的诉讼请求是按照七级伤残标准计算而来，其处分的权利只是七级伤残应享有的工伤待遇标准，放弃的也只是七级伤残范围内的诉讼请求。而在调解书生效后，金东云由于病情加重，其工伤致残程度经复查鉴定已由原来的七级变更为四级，其应享受的工伤待遇标准因此而提高，高出部分的差额是基于新事实而形成的新的诉讼请求，并未在前次诉讼中主张，可以就此提起诉讼，故对金东云在本次诉讼主张的四级伤残与七级伤残之间的工伤待遇差额部分诉讼请求予以支持，但对其主张七级伤残以内的工伤待遇以及其他应支付的停工留薪工资 ...
阅读更多...本院认为：当事人有权在调解过程中处分自己的民事权利，达成的调解协议经人民法院确认并生效后，与判决书具有同等的法律效力。当事人若认为已经发生法律效力的调解书违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律规定，可以申请再审，不得就已提出的诉讼请求再行起诉。但对于尚未主张的诉讼请求，不受“一事不再审”的限制。本案中，金东云受工伤后，虽然就其工伤待遇以及相关劳动权利在阳新县人民法院的主持下，与金瓶山公司达成调解协议，并作出已发生法律效力的（2012）鄂阳新民初字第01198号民事调解书，但金东云当时提出工伤待遇部分的诉讼请求是按照七级伤残标准计算而来，其处分的权利只是七级伤残应享有的工伤待遇标准，放弃的也只是七级伤残范围内的诉讼请求。而在调解书生效后，金东云由于病情加重，其工伤致残程度经复查鉴定已由原来的七级变更为四级，其应享受的工伤待遇标准因此而提高，高出部分的差额是基于新事实而形成的新的诉讼请求，并未在前次诉讼中主张，可以就此提起诉讼，故对金东云在本次诉讼主张的四级伤残与七级伤残之间的工伤待遇差额部分诉讼请求予以支持，但对其主张七级伤残以内的工伤待遇以及其他应支付的停工留薪工资 ...
阅读更多...本院认为：职工的劳动权益受到法律保护。关于万某某与永某粮机公司是否存在劳动关系的问题。永某粮机公司为万某某办理了工伤保险手续并缴纳了工伤保险费，在万某某受伤后，申请工伤认定及劳动能力鉴定，后又与万某某签订解除劳动关系协议，表明其认可双方存在劳动关系。虽然永某粮机公司称其与张某签订承包合同，但是没有证据证明双方进行了结算或其他证据证明履行了该合同。永某粮机公司记录考勤并制作工资表，表明其仍对万某某的工作实施管理。因此，万某某与永某粮机公司应存在劳动关系。关于是否支付工伤保险待遇及数额的问题。万某某系永某粮机公司职工，经劳动部门认定为工伤，永某粮机公司应依法支付工伤保险待遇。万某某已就工伤保险向劳动仲裁委员会申请仲裁，该委以劳动关系不明晰为由不予受理，依据法律规定，万某某可向人民法院提起诉讼，人民法院应予受理，并依据有关法律规定予以判决。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法 ...
阅读更多...本院认为，一、根据我国法律、法规规定，劳动者合法权利应受法律保护。本案中，被告在工作中受伤，经黄某市人力资源和社会保障局认定为工伤，故原告要求判决被告工伤不成立，原告不承担被告的工伤待遇诉请本院不予支持。二、被告伤残等级七级，应当享受13个月本人工资一次性伤残补助金。被告本人已在劳动仲裁时提出解除劳动合同，应当享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的待遇。根据国务院《工伤保险条例》和参照《湖北省工伤保险实施办法》有关规定，被告工伤保险待遇计算为:1、一次性伤残补助金22438元（1726元／月×13个月=22438元）；2、一次性就业补助金50140元 ...
阅读更多...本院认为，一、根据我国法律、法规规定，劳动者合法权利应受法律保护。本案中，被告在工作中受伤，经黄某市人力资源和社会保障局认定为工伤，故原告要求判决被告工伤不成立，原告不承担被告的工伤待遇诉请本院不予支持。二、被告伤残等级七级，应当享受13个月本人工资一次性伤残补助金。被告本人已在劳动仲裁时提出解除劳动合同，应当享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的待遇。根据国务院《工伤保险条例》和参照《湖北省工伤保险实施办法》有关规定，被告工伤保险待遇计算为:1、一次性伤残补助金22438元（1726元／月×13个月=22438元）；2、一次性就业补助金50140元 ...
阅读更多...本院认为，因本案当事人对原告提交的证据一、三、五、七，被告横石煤业公司提交的证据一均无异议，且上述证据所能证明的事实不损害国家、集体及他人的合法权益，故确认上述证据为有效证据予以采信。因原告提交的证据二能与原告提交的证据一相互印证，形成证据锁链，故本院确认其为本案的有效证据。对原告的证据四，被告对认定原告为工伤无异议，只是对该通知书语言表述有异议，故对原告所受损伤系工伤之事实，本院予以采信。对原告的证据六，本院认为:1.均系复印件，且无单位或个人签字认可；2.大多为汪某某队结账单，看不出原告每月工资是多少；只有一张为3月份的工资单，无年限，姓名为“望、海 ...
阅读更多...本院认为，因本案当事人对原告提交的证据一、三、五、七，被告横石煤业公司提交的证据一均无异议，且上述证据所能证明的事实不损害国家、集体及他人的合法权益，故确认上述证据为有效证据予以采信。因原告提交的证据二能与原告提交的证据一相互印证，形成证据锁链，故本院确认其为本案的有效证据。对原告的证据四，被告对认定原告为工伤无异议，只是对该通知书语言表述有异议，故对原告所受损伤系工伤之事实，本院予以采信。对原告的证据六，本院认为:1.均系复印件，且无单位或个人签字认可；2.大多为汪某某队结账单，看不出原告每月工资是多少；只有一张为3月份的工资单，无年限，姓名为“望、海 ...
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