本院认为，原告所举证据一、三真实，能够证明本案部份事实，本院予以确认。被告所举证据一、二真实，能够证明本案的部份事实，本院予以确认。经审理查明：被告于2010年10月23日到原告公司工作，月工资1,000元。双方未签订书面劳动合同，原告也没有为被告办理、缴纳社会保险费。被告自行在个人流动窗口缴纳了养老保险及医疗保险（其中2010年10月至2011年11月应当由单位承担的养老保险费3,656.83元、医疗保险费2,270元）。2010年12月15日被告在工作中受伤，于当日被送往武汉市第十一医院治疗，2011年1月15日出院，住院治疗32天，出院时医嘱全休二个月，每周复诊，不适随诊。原告承担了被告住院期间的医疗费用 ...
阅读更多...本院认为：被告于2012年2月13日到原告公司工作，原告一直未为被告缴纳社会保险费，被告在工作期间受伤，经仲裁双方之间的劳动关系解除，双方对此无异议，根据法律规定原告应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金，现原告主张不需向被告支付经济补偿金的理由不成立，本院不予支持。被告在工作时间、工作场所因工作原因受伤，已经武汉市人力资源和社会保障局认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告办理工伤保险，故被告所享受的工伤保险待遇依法应由原告承担。被告依法应当享受的工伤保险待遇包括住院伙食补助费，原告认可仲裁委员会裁决的120元，本院予以支持；住院期间的护理费，虽无劳动能力鉴定机构鉴定意见，但仲裁委员会对被告的此项请求予以600元（75元×8天）的认定，本院认为没有不妥，故依法予以支持；原告对“三金”亦部分予以认可，只是对起算的基数标准有不同意见 ...
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