本院认为，原告所受伤害系在与被告劳动关系存续期间，故被认定为工伤，经鉴定为四级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告未按照原告实际工资标准为原告足额缴纳工伤保险，因此造成工伤保险基金不能足额的给付原告的差额应由被告补足。原告请求被告支付工伤保险未报销医疗费金额3481.93元符合法律规定，本院予以维护。根据《工伤保险条例》第三十五条 规定，“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:……四级伤残为21个月的本人工资；……”，被告应给付一次伤残补助金差额（3182.05元-1892.5元）＊21个月，共计27080.55元。原告请求被告支付住院期间护理费按照204天 ...
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