上海建南土方工程运输有限公司诉许绍华劳动合同纠纷一案

　　上诉人（原审被告）：上海建南土方工程运输有限公司，营业场所上海市黄浦区外马路1016号。
　　法定代表人：汤伟民，执行董事。
　　委托诉讼代理人：胡珉，上海尚佳律师事务所律师。
　　被上诉人（原审原告）：许绍华，男，1977年1月19日出生，汉族，住江西省吉安市吉安县。
　　委托诉讼代理人：刘光琴，上海国年律师事务所律师。
　　上诉人上海建南土方工程运输有限公司（以下简称建南公司）因与被上诉人许绍华劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2018）沪0115民初55714号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年11月15日立案后，依法组成合议庭，于2019年1月3日公开开庭进行了审理。上诉人建南公司的委托诉讼代理人胡珉、被上诉人许绍华及其委托诉讼代理人刘光琴到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
　　建南公司上诉请求：撤销一审判决主文第三项，改判建南公司无须支付许绍华未休年休假工资人民币（以下币种相同）6,702.59元。建南公司认为，公司在2018年2月9日至2月28日春节期间已统一安排了2017年度年休假，并已微信告知了许绍华，虽未注明为年休假，但在春节期间统一休年休假为其所属行业惯例，且员工该期间的工资照常发放，故许绍华已休完年休假，建南公司无需支付其未休年休假工资。
　　许绍华辩称，不同意建南公司的上诉请求。根据企业职工带薪年休假实施办法的相关规定，许绍华从未收到过建南公司休年休假的通知。建南公司所说的惯例并没有证据支持，每个企业的年休假情况各不相同。且员工在休假期间工资相应减少，并非带薪休假。故请求驳回建南公司上诉，维持原判。
　　许绍华向一审法院起诉请求判令建南公司支付其：1、2016年3月28日至2018年3月28日期间双休日加班工资76,846.90元、法定节假日加班工资5,362.09元；2、2017年1月1日至2017年12月31日期间10天未休年休假工资10,053.89元。
　　一审法院于2018年8月29日作出判决：一、建南公司于判决生效之日起五日内支付许绍华2016年4月1日至2017年3月31日期间工资差额2,280元；二、建南公司于判决生效之日起五日内支付许绍华2016年3月28日至2018年3月28日期间双休日加班工资423元、法定节假日加班工资2,537.93元；三、建南公司于判决生效之日起五日内支付许绍华2017年1月1日至2017年12月31日期间10天未休年休假工资6,702.59元；四、驳回许绍华的其余诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，免予收取。
　　经本院审理查明，一审法院认定事实无误，本院依法予以确认。
　　本院认为，本案争议焦点为建南公司是否需支付许绍华2017年度未休年休假工资。建南公司上诉认为，许绍华已休完年休假，建南公司无须支付其未休年休假工资。对此，本院认为，对建南公司在春节期间休假而未注明该休假包括年休假该节事实，双方均予以确认。但作为用人单位的建南公司应考虑员工本人意愿，统筹安排年休假，并应以明示的方式告知员工具体的年休假方案。本案中，建南公司未明确告知员工已安排年休假事宜，亦未能提供充分证据证明存在相关行业惯例，故一审法院据此支持许绍华2017年度未休年休假工资的诉讼请求，并无不当。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
　　驳回上诉，维持原判。
　　二审案件受理费10元，由上诉人上海建南土方工程运输有限公司负担。
　　本判决为终审判决。
　　
　　

审判员：陆宇鹰

书记员：刘琳敏